Über Talent Source
Über den Gründer
Über den Gründer von "Talent Source" Niclaas Löber
Niclaas Löber hat nach seinem erfolgreichen BWL-Studium zunächst im selbstständigen, elterlichen Familienunternehmen gearbeitet und war u.a. für strategischen Weiterentwicklungen, sämtliche Kundenkontakte, die Jahresabschlüsse, sowie den Webauftritt zuständig.
2019 wechselte er in die Accountmanagerposition und konnte zunächst im Sales bei OMS und später bei Immobilien Scout mit namhaften Kunden zusammenarbeiten.
Von 2020 bis heute arbeitet Niclaas Löber durchgängig in der Personalvermittlung, wo der Fokus von Anfang an auf Rollen im IT-Bereich lag und er auch schnell aufgrund größerer Erfolge vom Accountmanager zum Keyaccount-Manager und dann zum Pricipal-Account-Manager befördert wurde.
Die Motivation zur Gründung von Talent Source:
Der Service "Personalberatung" soll grundlegend neu definiert werden. Als Personalberater und Manager in verschiedenen, auch sehr großen und etablierten Personalvermittlern, wie Hays und Adecco, konnte Niclaas Löber den Markt sehr gut kennenlernen und sich mit Firmen und Kandidaten über den Markt, die Wirtschaft und die neuesten IT-Entwicklungen austauschen.
Leider konnte der Anspruch an Qualität und langfristiger Kundenbindung, gerade in dem letzten kleineren Startup in dem Herr Löber von 2023-2024 arbeitete, nur unzureichend umgesetzt werden, da kurzfristige Gewinnerzielung und die Orientierung an Kennzahlen (sog. KPI‘s) stets im Vordergrund standen.
Das soll sich nun ändern. Kundenzufriedenheit und Kundenbindung sowie höchste Servicequalität rücken bei Talent Source in den Vordergrund.
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